Wij bouwen internationale communities voor professionals die de status quo uitdagen. Zoals HR-leiders die hun twijfels durven delen, creative directors die balanceren tussen commercie en creatie, en innovatiemanagers die zoeken wat AI écht kan betekenen.

Wij brengen hen samen. Geen keynotes. Geen salespraatjes. Wel eerlijke gesprekken tussen peers. Gecureerd, één-op-één, online.

Dat doen we omdat de wereld te snel verandert om in je eentje bij te blijven: AI, economie, demografie, klimaat, geopolitiek… Alleen door regelmatig in eerlijke gesprekken met diverse peers expertise uit te wisselen blijf je relevant.

Conversation Starter is een klein team met groot bereik. We verbinden meer dan 100.000 decision makers van bedrijven zoals Bolt Energie, TBWA, Loop Earplugs, Donkey Republic, DPG Media, Agoria, Imec.istart en vele anderen. Een voorbeeld community is HR Challengers.

Wat de Community Growth Manager doet

Jij bent degene die onze internationale communities commercieel laat groeien: niet door zoveel mogelijk mensen aan te trekken, maar door de juiste professionals te vinden, te overtuigen en op lange termijn te engageren.

Je denkt in member journeys: van eerste interesse tot lidmaatschap, van kennismaking tot retentie. Je bouwt een aanpak die werkt over landen en culturen heen, en vertaalt onze positionering naar een helder verhaal dat raakt.

In plaats van koude acquisitie werk je relationeel: je herkent het juiste profiel zodra je ermee spreekt, je voelt of iemand écht past binnen de community, en je zorgt dat het hele traject klopt.

Je werkt actief mee aan het verfijnen van onze salesaanpak, prijszetting en onboardingflow, en koppelt je learnings terug aan het team.

Je bent dus geen verkoper, maar een strategische bruggenbouwer—iemand die begrijpt hoe vertrouwen ontstaat, hoe je een propositie laat landen, en hoe je inhoudelijke netwerken stap voor stap laat groeien over grenzen heen.

Je werkt samen met het engineeringteam om processen te automatiseren, met het contentteam om de juiste communicatie op het juiste moment te brengen, en met de oprichters om onze communityformats telkens scherper te maken.

Zo bouw je mee aan het fundament van ons groeimodel in heel Europa.

Wie we zoeken

• Je bent een strategisch commercieel profiel met een scherp inzicht in hoe je waardevolle communities bouwt en laat groeien over landsgrenzen heen. Je denkt in strategie, systemen, modellen en relaties – niet in losse leads.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in B2B-sales, community-strategie of business development, idealiter met een internationale component.
• Je voelt snel aan wat mensen drijft en hoe je op een authentieke manier vertrouwen opbouwt. Je begrijpt dat duurzame conversie begint bij relevantie en inhoudelijke match.
• Je denkt in member- en host journeys: van eerste kennismaking tot ambassadeurschap. Je analyseert gedrag en verwachtingen, en past onze beleving daarop aan.